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寧波
終止勞動關系領取失業保險條件
一、終止勞動關系領取失業保險條件
領取失業保險金需要滿足以下三點條件：
1、繳費期限規定
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
2、主觀意愿
非因本人意愿中斷就業的;
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、其他要求：已經進行失業登記，并有求職要求的
二、怎樣領取失業保險金
1、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。
2、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
(1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
(2)社保局統一格式4聯式，失業證明。
(3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。
(4)社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
3、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保險金按照本市最低工資標準的75%計發(2013年南昌最低工資標準為1230元/月)。領取失業保險金期間就醫的，可補助70%醫療補助金。
4、個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
以上就是律霸網小編對“終止勞動關系領取失業保險條件”的問題進行的解答，同時為您介紹了終止勞動關系領取失業保險的流程，希望能對您有所幫助。如果您的情況相對較為復雜，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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