企業必須有工會嗎
我國法律并沒有規定企業必須要有工會,企業是否成立工會由企業的職工決定,企業的職工自愿成立工會的,可以申請成立。
《中華人民共和國工會法》
第二條?工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。
第三條?在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
工會聯合會的組織原則
1、工會聯合會是由兩個以上基層工會組織(委員會)組成的聯合體,其成員單位應當是各自獨立的基層工會委員會、聯合工會委員會和下一級的工會聯合會。
2、工會聯合會是在其成員單位各自經民主程序選舉產生工會委員會的基礎上,按照聯合制、代表制和地域相近、行業相同的原則建立的區域性或行業性工會聯合組織。建立工會聯合會須經上級工會批準,依法取得的法人資格。各級工會聯合會應建立工會經費審查委員會或設經費審查員。
3、工會聯合會委員實行替補制,由本級黨組織、上級工會委派、推薦的專兼職工會干部、工作人員和成員單位工會主席擔任。工會聯合會主席、副主席可以設專職,也可以設兼職,由委員會等額選舉產生。工作人員可以采取兼任、委派或公開選聘等形式產生。
4、街道鄉鎮工會聯合會主席應按照街道鄉鎮同級副職配備并進入同級黨的委員會,配備正科級專職工會副主席和專職工會干部。會員人數多的街道鄉鎮工會聯合會可以按照1‰的比例配備工會干部和工作人員。
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