企業(yè)必須有工會嗎

我國法律并沒有規(guī)定企業(yè)必須要有工會，企業(yè)是否成立工會由企業(yè)的職工決定，企業(yè)的職工自愿成立工會的，可以申請成立。

《中華人民共和國工會法》

第二條?工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三條?在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

工會聯(lián)合會的組織原則

1、工會聯(lián)合會是由兩個以上基層工會組織(委員會)組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨立的基層工會委員會、聯(lián)合工會委員會和下一級的工會聯(lián)合會。

2、工會聯(lián)合會是在其成員單位各自經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生工會委員會的基礎(chǔ)上，按照聯(lián)合制、代表制和地域相近、行業(yè)相同的原則建立的區(qū)域性或行業(yè)性工會聯(lián)合組織。建立工會聯(lián)合會須經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，依法取得的法人資格。各級工會聯(lián)合會應(yīng)建立工會經(jīng)費審查委員會或設(shè)經(jīng)費審查員。

3、工會聯(lián)合會委員實行替補(bǔ)制，由本級黨組織、上級工會委派、推薦的專兼職工會干部、工作人員和成員單位工會主席擔(dān)任。工會聯(lián)合會主席、副主席可以設(shè)專職，也可以設(shè)兼職，由委員會等額選舉產(chǎn)生。工作人員可以采取兼任、委派或公開選聘等形式產(chǎn)生。

4、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席應(yīng)按照街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級副職配備并進(jìn)入同級黨的委員會，配備正科級專職工會副主席和專職工會干部。會員人數(shù)多的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會可以按照1‰的比例配備工會干部和工作人員。

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