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勞動辦不處理問題怎么辦
勞動辦不處理問題怎么辦
1、申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，并按照被申請人人數提交副本；
2、對于書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人；
3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，應當通知申請人受理或者不受理，并書面通知；認為不符合受理條件的，還應當說明理由；
4、如果遲遲通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
因此，在向公司狀告了勞動局之后，勞動者記得要去申請勞動仲裁等，通過合理的方式來維護好自己的權益。針對勞動者遇到這種情況的時候就需要根據本文的方法來處理，利用法律武器來維護自己的合法權益，這是最好的一種方式，在法律面前人人平等，所以必要的時候勞動者可以提起法律訴訟。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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