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勞動辦不處理問題怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-18 · 821人看過

勞動辦不處理問題怎么辦

1、申請勞動仲裁,需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請,并按照被申請人人數提交副本;

2、對于書寫勞動仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人;

3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,應當通知申請人受理或者不受理,并書面通知;認為不符合受理條件的,還應當說明理由;

4、如果遲遲通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟;

用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、可以不請當地律師代理,請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!

因此,在向公司狀告了勞動局之后,勞動者記得要去申請勞動仲裁等,通過合理的方式來維護好自己的權益。針對勞動者遇到這種情況的時候就需要根據本文的方法來處理,利用法律武器來維護自己的合法權益,這是最好的一種方式,在法律面前人人平等,所以必要的時候勞動者可以提起法律訴訟。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。

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