一、勞動關(guān)系的中止

勞動合同關(guān)系中止?fàn)顟B(tài)，即在此期間，用人單位與勞動者雙方互不負(fù)權(quán)利、義務(wù)，但勞動關(guān)系依然存在。建議謹(jǐn)慎對待。

二、勞動關(guān)系的終止

勞動關(guān)系終止，是指勞動關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的消滅，它是勞動關(guān)系運行的終結(jié)。實踐中，勞動關(guān)系終止主要有以下情形：

1、勞動合同期限屆滿或勞動關(guān)系雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2、勞動關(guān)系主體消滅或喪失一定的資格;

3、勞動合同依法或協(xié)商解除;

4、行政決定、仲裁裁決或法院判決。應(yīng)當(dāng)指出的是，勞動關(guān)系的終止并不意味著勞動關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的全部消滅，某些特定的內(nèi)容在勞動關(guān)系終止后仍然要存續(xù)一定時間。

三、勞動關(guān)系的續(xù)訂

勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

四、勞動關(guān)系的解除

勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。

一、文件依據(jù)淄博市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈淄博市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記管理暫行辦法〉的通知》淄勞社發(fā)〔2009〕71號

二、申報材料

1、新就業(yè)人員備案和就業(yè)失業(yè)登記需提供材料：

①用人單位提供營業(yè)執(zhí)照副本(經(jīng)過年檢合格)、組織機構(gòu)代碼證或其他有效證件原件及復(fù)印件，并同時提供法定代表人、主要負(fù)責(zé)人身份證明或授權(quán)委托書;

三、備案范圍在市及以上工商行政管理部門注冊或登記的用人單位進(jìn)行勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記，由市級勞動保障部門負(fù)責(zé)。

四、備案要求

1、用人單位與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更勞動合同的，自簽訂、續(xù)訂、變更勞動合同之日起30日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。

五、收費標(biāo)準(zhǔn)不收費。

大專能考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級

不可以。

二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師挨靠條件。(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

(2)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(3)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

(4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

所以說，對于國家的勞動關(guān)系廣泛的分類，我們也應(yīng)該判定自己是屬于哪一個類型，找到自己的分類之后，對相應(yīng)的法律條文進(jìn)行了解，以便于自己在以后的職業(yè)生活中能夠找到自己更好地定位，并且避免法律上的相關(guān)失誤發(fā)生。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻(xiàn)，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。