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寧波
試用期想離職公司不肯怎么辦
一、試用期想離職公司不肯怎么辦
試用期內(nèi)，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意百最好書面提出，并留下已經(jīng)向單位提出的證據(jù)，具體怎么留，自己根據(jù)實(shí)際情況把握。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
二、試用期辭職流程
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請(qǐng)，落款日期為當(dāng)日，明確在3日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá)，就能留下通知送達(dá)的證據(jù)。申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包括物品交接等)。同時(shí)領(lǐng)取個(gè)人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時(shí)完好保管即可。在離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是，多少，如何計(jì)算的。正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請(qǐng)，人力資源部門的意見，公司辦公會(huì)議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。
試用期想離職公司不肯怎么辦?如果勞動(dòng)者決心要離職，就算公司不肯也可以按照勞動(dòng)法的規(guī)定，依法提前申請(qǐng)就可以按時(shí)離職。面對(duì)試用期想離職公司不肯而被克扣工資了該怎么做，想要爭(zhēng)取權(quán)益的人可以找律霸網(wǎng)律師進(jìn)行詢問。
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