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寧波
實習期結束才簽合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-09
·
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實習期結束才簽合同嗎
關于是否簽訂勞動合同，何時簽訂勞動合同的問題和其相關的是試用期，而不是實習期，在我國勞動合同法及相關法律規定中只針對試用期如何簽訂勞動合同做出了規定。
根據勞動合同法的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。由于在試用期內，員工為企業提供了勞動，企業也為員工支付了報酬，雙方已經建立了勞動頭系。因此，用人單位應當自員工在單位工作時，就與員工簽訂勞動合同，這當然也包括試用期，而不是等到試用期過了再簽合同
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，實習期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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