法律咨詢：職務(wù)技術(shù)成果一般包括哪幾類?

律師解答：根據(jù)《合同法》第326條規(guī)定，職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織(以下簡稱本單位)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

職務(wù)技術(shù)成果一般包括以下幾類：

1、在職人員承擔(dān)本單位的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題所完成的成果。

2、在職人員履行本崗位的職責(zé)所完成的技術(shù)成果。

3、退休、離休、調(diào)動工作的人員在離開原單位一年內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)原單位的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題或者履行原崗位的職責(zé)所完成的技術(shù)成果。

4、主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果

相關(guān)法律知識：

合同法對技術(shù)合同的主要條款做了示范性規(guī)定，包括項(xiàng)目名稱、標(biāo)的、履行、保密、風(fēng)險責(zé)任、成果以及收益分配、驗(yàn)收、價款、違約責(zé)任、爭議解決方法和專門術(shù)語的解釋等條款。體現(xiàn)技術(shù)合同特殊性的條款主要有：

1.保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內(nèi)容中更要對保密事項(xiàng)、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術(shù)權(quán)益與技術(shù)貶值的情況的發(fā)生。

2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產(chǎn)生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術(shù)成果，應(yīng)定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的分享辦法，當(dāng)事人可以按照互利的原則在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，參考合同相關(guān)條款及交易習(xí)慣確定;仍不能確定的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，他方無權(quán)分享。

3.特殊的價金或報酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價金的，合同應(yīng)對按產(chǎn)值還是利潤為基數(shù)、提成的比例等作出約定。

4.專門名詞和術(shù)語的解釋條款。由于技術(shù)合同專業(yè)性較強(qiáng)，當(dāng)事人應(yīng)對合同中出現(xiàn)的關(guān)鍵性名詞，或雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要明確其范圍、意義的術(shù)語，以及因在合同文本中重復(fù)出現(xiàn)而被簡化了的略語作出解釋，避免事后糾紛。