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拖欠工資如何認(rèn)定為債務(wù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-23 · 1165人看過

一、拖欠工資如何認(rèn)定為債務(wù)(《民法通則》有效期限截止:2020年12月31日)

債是指按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。而用人單位有按勞動合同約定支付工資的義務(wù),用人單位不按合同約定支付工資,就形成債務(wù)。

《中華人民共和國民法通則》

第八十四條?【債的定義】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人,負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。

債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十八條?債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。

債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

二、拒不支付勞動報酬罪的客觀表現(xiàn)

本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為:既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。

(1)以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定:

①實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

②有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬,而不作為,導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的,超過20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支付”。

(2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn),即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上,構(gòu)成“數(shù)額較大”,應(yīng)予追訴。

(3)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

三、最新資訊(《民法典》2021年1月1日起生效)

《中華人民共和國民法典》

第一百一十八條?【債權(quán)的定義】民事主體依法享有債權(quán)。

債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定,權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,債是指按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。而用人單位有按勞動合同約定支付工資的義務(wù),用人單位不按合同約定支付工資,就形成債務(wù)。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢,律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。

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