在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
觀察期間有工資嗎
一、觀察期間有工資嗎
依據我國相關通知的規定，新型冠狀病毒密切接觸者被隔離觀察期間無法提供正常勞動的，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。
人社部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
二、人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
以上就是律霸網小編對“觀察期間有工資嗎”所進行的解答，我們可以了解到新型冠狀病毒密切接觸者被隔離觀察期間無法提供正常勞動的，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何防止醫療事故
2021-02-28農村土地互換口頭協議有法律效力嗎
2020-12-03停車場車被扎破管理人有責任嗎
2020-12-29罪犯服刑期間保外就醫算不算刑期
2020-11-19勞動法解雇員工賠償規定是怎樣的
2021-03-19交通財產損失評估費誰承擔
2021-01-26取保候審和監視居住的期限
2020-11-25商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的
2020-12-21起訴侵權賠償如何收取受理費
2020-11-09申請財產保全需要多少費用
2021-03-06用人單位怎么舉證
2020-11-27勞動關系糾紛解決方式
2020-11-15勞動糾紛一審終審怎么撤銷
2020-12-31建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31孕婦摔傷為何不獲賠 保險公司以免責拒賠
2021-02-25駕駛員出車禍死亡負主要責任保險公司怎么處理
2021-01-06保險法有哪些法律責任
2021-03-03買了新車怎么上保險
2021-03-15財產保險合同主要履行哪些原則
2020-11-08對待不屬于保險責任的事情應該怎么辦
2020-12-28