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寧波
遭遇口頭辭職該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-02
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678人看過
遭遇口頭辭職該怎么辦
依據我國勞動合同法的規定，用人單位通過口頭的方式非法解決勞動合同是屬于違法的行為，勞動者可以申請勞動仲裁來維護自己的利益。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條?勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條?工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，用人單位通過口頭的方式非法解決勞動合同是屬于違法的行為，勞動者可以申請勞動仲裁來維護自己的利益。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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