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資產(chǎn)重組職工補償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-05 · 364人看過

一、資產(chǎn)重組職工補償標準是什么

資產(chǎn)重組職工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、資產(chǎn)重組的模式有哪些

一般說來，資產(chǎn)重組有兩種模式：

一是擴展型重組，是公司進行資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍擴大的一種方式，包括兼并企業(yè)(含合并)、收購公司、購買資產(chǎn)、收購股份、合資經(jīng)營等;

二是調(diào)整型重組，又稱緊縮型重組，是公司進行資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍縮小的一種方式，包括股權(quán)置換、股權(quán)與資產(chǎn)置換、資產(chǎn)置換、資產(chǎn)剝離和出售、公司分拆等。

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