合同的形式審查與實質審查要點
1、形式及審批流程是否符合公司規定的常見問題:
(1)會簽表基本信息填寫不完整、不規范、不清楚、與合同內容不一致。
(2)未按公司要求使用公司制定的范本。
(3)缺乏立項審批、超標審批;合同內容超出所依據文件的內容范圍。
(4)合同相對方的選擇方式不符合規定(如:應當招投標的項目,沒有進行招投標)。
(5)流程選擇不符合權限分工的要求。
(6)缺乏合法有效的授權委托書。
2、報審資料完整性、一致性的常見問題:
(1)審查報審資料不完整,缺少合同附件、立項審批文件、招投標評審結果文件、對方資質證明等。
(2)合同的標的種類、數量與審批文件有偏差;中標單位與合同相對方主體不一致等。
(3)未按要求提供資料原件;合同相對方營業執照復印件未加蓋公章等。
二、實質審查要點
1、審查合同主體資格、履約能力的常見問題
(1)不具備營業執照的法人分支機構且未經法人授權;
(2)未成年人、精神病人;
(3)營業執照過期或未通過年檢;
(4)連續兩年未年檢被工商吊銷營業執照;
(5)對于特殊行業的主體,不具有從事合同項下行為的資格,(建筑承包資質共四級,只能承包與其級別相符的工程,通信類、供電類還要經過特定審批)
相關知識:審查合同條款是否明確具有可操作性的常見問題
(1)引用已失效的法律法規(如:“本合同依據《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定簽訂”)
(2)約定一方嚴重違約時對方可以解除合同,但沒有明確什么樣的情況屬于嚴重違約。
(3)約定了構成違約的條件,但沒有相應明確違約責任追究的具體方式。
(4)約定的檢驗、考核周期過短,實際不可能做到。
(5)標的條款缺少名稱、規格、型號、性能等信息。
(6)未對可能發生的情況進行約定,造成權利義務不明確。
如果你的情況比較復雜,律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
勞務派遣員工申請仲裁如何處理
2021-01-02臨時工勞動合同范本怎么寫
2021-03-10主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14遺失物招領公告期限是多長時間
2021-03-20七級傷殘嚴重嗎
2021-02-09解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30女職工哺乳期能變更勞動合同嗎
2021-02-25賦予業主委員會民事主體資格的理由
2021-03-05公司可以內部調動勞動合同的變更與解除嗎
2020-11-23試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29實習期沒有簽合同可以直接離職嗎
2021-03-23企業勞務外包如何進行
2020-12-17人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19保險合同不能解除的條件
2020-11-16保險合同糾紛中的法律適用
2021-03-07某公司訴張某保險合同糾紛上訴案
2021-02-27車險理賠流程一覽
2021-02-03同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13保險法規定沒有受益人的情形具體包括哪幾種
2021-02-13