勞動爭議調解委員會的一般調解程序
調解委員會受理當事人調解申請后,一般按以下程序進行調解:
(一)當事人(勞動者或者用人單位)申請調解:
(二)調解委員會受理并及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實,并做好調查筆錄;
(三)由調解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調解會議,簡單的爭議,可由調解委員會指定1-2名調解員進行調解;
(四)調解委員會充分聽取爭議雙方當事人陳述,查明事實,分清是非,依法公正調解;
(五)調解達成協議的,制作調解協議書,由調解雙方簽字確認,協議生效;調解不成的,也應做好記錄,并在調解意見書上說明情況。調解委員會調解勞動爭議,應當自勞動爭議雙方當事人申請調解之日起30日內結束,到期未結束的,視為調解不成。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋轉租合同與租賃合同的關系
2021-02-19分公司設立的手續是怎樣的
2021-01-11一首歌的版權費是多少
2020-12-15馳名商標侵權的情形
2020-12-11夫妻離婚后因為共同債務發生糾紛怎么處理
2021-02-20中止探望權的管轄是怎樣的
2021-03-25合同中是否有必要約定合同主體
2021-03-06房改售房面積如何計算?
2020-12-10炒地皮非法倒賣土地會受法律制裁嗎
2021-01-01贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30保險糾紛應該怎樣處理
2021-02-01保險合同生效 意味著保險責任的開始嗎
2020-11-18保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27婚內買的保險離婚時能分嗎
2021-03-15改裝汽車應怎樣獲得保險理賠
2020-12-04保險單車架號錯了理賠怎么進行
2021-02-21什么是出口保險理賠
2020-12-30保險受益權的喪失與保險人的免責
2021-01-04