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寧波
事業單位勞動糾紛是否可仲裁
一、事業單位勞動糾紛是否可仲裁
事業單位職工可以申請勞動仲裁。
依據《勞動爭議仲裁調解法》第二條和第二十一條規定，凡是在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，均適用勞動爭議仲裁調解法;勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。因此，事業單位發生的勞動爭議有所在地區勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、申請仲裁立案需要哪些材料
1、仲裁申請書
個人應當簽名。
法人或其他組織應當加蓋公章。
2、仲裁協議或附有仲裁條款的合同
攜帶原件供核對。
3、身份證明文件
個人提供身份證或其他身份證明文件。
法人或其他組織提供企事業證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書。
4、授權委托書
須列明委托事項和具體代理權限，有授權者的簽字或蓋章，并注明授權日期。
5、證據材料
應當附證據材料清單;所有證據材料應當編好頁碼及證據序號。
6、當事人自己認為需要提交的其它材料。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于事業單位發生的糾紛是可以申請仲裁的，申請仲裁的時候需要提交相關的證件材料，這個是很重要的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
魏憲合律師，男，漢族，山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試，大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念，法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準，得到了客戶的高度認可，現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實，思維敏捷，思路開闊，應變能力強，具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧，深得社會和當事人的認可和好評。
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