一、社保繳費基數低勞動仲裁補幾年
申請勞動仲裁的時間是一年,所以因社會保險繳納基數低,申請補交的,只能申請補繳一年的社保費,如果勞動者在職的,不受申請時效限制。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、提起勞動仲裁的條件
(1)有仲裁協議。仲裁協議是平等主體的當事人表示愿意將他們之間可能發生或已經發生的爭議,提請仲裁機構進行仲裁的共同意思表示。它是仲裁機構對爭議取得管轄權的依據。
(2)有具體的仲裁請求和事實、理由。具體的仲裁請求指申請人情求仲裁機構要解決的具體爭議。事實指引起民商事法律關系發生、變化或消滅的一切客觀情況,包括事件和行為。理由指申請人提出仲裁請求的依據,包括事實依據、法律依據等。
(3)屬于仲裁委員會的受理范圍。根據仲裁法的額定,仲裁的范圍僅包括平等主體的當事人之間的合同糾紛和其他財產權益糾紛。
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簡介:
周宗江律師,宜昌人,武漢大學法律專業本科畢業,從2006年開始從事專職律師工作至今,宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任,國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師,具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底,頗具匠心,成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務,是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域,累計代理案件數百宗,均取得了委托人的好評,執業15年來無投訴,不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問,提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務,如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務,為委托人避免過億元經濟損失;如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面,代理了一批刑事辯護案件,較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益,為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信,工作認真負
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