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員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-15 · 296人看過

一、員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎

可以由近親屬代為申請勞動仲裁，要求支付因工或非因工死亡待遇。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第25條的規定，勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。近親屬包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。因此應由死者親屬或代理人作為申請人。

二、員工因公死亡的賠償規定

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、抄供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每2113月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加526110%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致4102死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況1653適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據相關法律規定，員工本人因為工傷導致死亡的，可以由近親親屬或者代理人進行仲裁的申請。小編也提醒各位網友在工作中一定要時時刻刻注意安全，生命健康是最為寶貴的財富。更多的法律咨詢請到律霸網留言，小編會為您解答。

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