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勞動糾紛訴訟權(quán)利

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-13 · 1015人看過

勞動糾紛訴訟權(quán)利

勞動糾紛訴訟權(quán)利具體如下:

(1)提起訴訟的權(quán)利。這是勞動糾紛訴訟當(dāng)事人最基本的訴訟權(quán)利,凡是符合起訴條件的人,都有權(quán)向人民法院提起訴訟,被起訴一方有義務(wù)到人民法院進行應(yīng)訴。

(2)提起反訴的權(quán)利。被起訴方在應(yīng)訴的同時,有權(quán)在訴訟過程中,就同一事實對起訴方提起反訴。

(3)委托訴訟代理人的權(quán)利。當(dāng)事人不能親自進行訴訟,或者雖能親自進行訴訟,但需要他人給予法律幫助的,有權(quán)委托訴訟代理人進行訴訟。

(4)申請回避的權(quán)利。當(dāng)事人對與案件有利害關(guān)系的或者有其他關(guān)系并可能影響到案件公正處理的審判人員、書記員、鑒定人、翻譯人員等,有權(quán)申請回避。

(5)收集、提供證據(jù)的權(quán)利。在訴訟過程中,原告可以收集、提供證據(jù),證明自己的訴訟請求,被告也有權(quán)收集、提供證據(jù),以反駁原告的訴訟請求。

(6)參加法庭審理的權(quán)利。在法庭審理中,當(dāng)事人有權(quán)參與法庭調(diào)查,向?qū)Ψ疆?dāng)事人提問,參與法庭辯論,最后陳述等。

(7)請求調(diào)解和自行和解的權(quán)利。當(dāng)事人可以在訴訟的任何階段請求人民法院以調(diào)解的方式結(jié)束訴訟。原告還可以放棄或者變更訴訟請求,被告也可以承認訴訟請求。雙方可以在互諒互讓的基礎(chǔ)上自行和解。

(8)提起上訴的權(quán)利。除法律規(guī)定的不能上訴的裁判外,在上訴期限內(nèi),當(dāng)事人可以請求上級人民法院變更下級人民法院的裁判,以維護自己的勞動權(quán)益。

(9)申請強制執(zhí)行的權(quán)利。對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判,當(dāng)事人有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行,受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

以上知識就是小編對勞動糾紛訴訟權(quán)利的解答,希望能為您提供幫助,想了解更多關(guān)于勞動糾紛訴訟權(quán)利,或是其他法律相關(guān)問題,都可以到律霸網(wǎng)咨詢律師。

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