勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)局該不該管
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)糾紛是具有管轄權(quán)的,勞動(dòng)者利益被侵犯的可以向勞動(dòng)局投訴,由勞動(dòng)局介入調(diào)查。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第九條?任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條?勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):
(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;
(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
(三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁有什么不同
1、執(zhí)法主體不同勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門,其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表及用人單位三方面的代表組成。
2、法律行為不同勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,作出勞動(dòng)監(jiān)察作用的是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng),作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。
3、工作職責(zé)不同勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行
勞動(dòng)仲裁監(jiān)督檢查,是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行,不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求;而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,需先提出仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才能受理案件,否則,仲裁部門不主動(dòng)介入。
4、法律地位不同在勞動(dòng)監(jiān)察過程中,勞動(dòng)行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系;而在勞動(dòng)仲裁的所有程序中,仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”,不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位。
5、法律后果不同在勞動(dòng)監(jiān)察過程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,并不立即發(fā)生法律效力,而是處于效力待定狀態(tài)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁裁決不服的,可以在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,只有法定期限屆滿,雙方當(dāng)事人不起訴的,仲裁裁決書才發(fā)生效力,有關(guān)當(dāng)事人向法院起訴,也不是以仲裁機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟,而是以勞動(dòng)爭(zhēng)議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)糾紛是具有管轄權(quán)的,勞動(dòng)者利益被侵犯的可以向勞動(dòng)局投訴,由勞動(dòng)局介入調(diào)查。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
離婚訴前調(diào)解怎么說
2021-01-11如何準(zhǔn)確地認(rèn)定行政處罰對(duì)象的資格
2020-12-09黨紀(jì)處分到期怎么處理
2021-02-08律師考證需要什么條件
2020-12-23隱瞞房屋已經(jīng)抵押事實(shí)出售房屋構(gòu)成犯罪嗎
2020-12-05船舶未解除抵押可以轉(zhuǎn)讓嗎
2021-02-18公共場(chǎng)合強(qiáng)奸幼女坐幾年牢
2020-12-30民事調(diào)解后還可以保全嗎
2020-11-29離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17房屋繼承公證有哪些程序
2021-01-30違反規(guī)定徇私向親屬發(fā)放貸款的全部承擔(dān)責(zé)任嗎
2021-02-16自助存包丟失商場(chǎng)是否應(yīng)當(dāng)賠償
2020-12-04如何進(jìn)行商場(chǎng)受傷索賠
2021-03-10農(nóng)村土地承包合同和經(jīng)營(yíng)權(quán)證不一致如何解決
2020-12-08可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲委會(huì)申請(qǐng)仲裁的情形
2020-11-30試用期正常離職不給工資怎么辦
2020-11-08用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
2020-11-30車上人員險(xiǎn)賠償范圍多大
2021-02-07車被冰雹砸傷可以理賠嗎
2021-01-08固定資產(chǎn)購(gòu)買保險(xiǎn)的流程
2021-02-20