勞動(dòng)者可以去哪兒投訴

1、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)與被投訴用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)(如其主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu))都在本市但不在同一區(qū)、縣的，勞動(dòng)者也可以到用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)在本市但用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)在外省市的，勞動(dòng)者應(yīng)到本市相應(yīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否委托外省市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。

3、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)在外省市的，那么勞動(dòng)者也應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

一、投訴要提供的材料

1、勞動(dòng)者在投訴時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)遞交投訴文書。

2、勞動(dòng)者應(yīng)攜帶居民身份證等身份證明材料原件和復(fù)印件，用以核實(shí)是否勞動(dòng)者本人。

3、如果是委托投訴的，則需要出具有效的授權(quán)委托書原件，以及受托人(代理人)和勞動(dòng)者的身份證明材料原件、復(fù)印件。

4、如果是在本市合法就業(yè)的外國人、臺(tái)港澳人員進(jìn)行投訴，則應(yīng)提供相應(yīng)就業(yè)證以及居留證的原件和復(fù)印件。

5、勞動(dòng)者應(yīng)盡可能地向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供一些有效證據(jù)材料的原件及復(fù)印件。

二、投訴書要寫明什么內(nèi)容

1、是什么時(shí)間到什么工地干活的，具體干了些什么活；

2、是什么人介紹你到該工地干活的，你(們)的班組長叫什么，項(xiàng)目經(jīng)理叫什么，他(們)的手機(jī)號(hào)碼是多少；

3、工資是和誰談的，具體是如何約定的，已發(fā)放多少，總共欠你(們)多少人工資，數(shù)額是多少；

4、有沒有與項(xiàng)目結(jié)算，是不是存在與項(xiàng)目或包工頭有爭議的情況；

5、與投訴(舉報(bào))請求事項(xiàng)密切相關(guān)的其他事實(shí)。

三、發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)該什么時(shí)候投訴

1、一般來說，用人單位發(fā)生勞動(dòng)保障違法行為、侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障合法權(quán)益之后，勞動(dòng)者本人即可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，除連續(xù)、繼續(xù)等例外情況，對投訴時(shí)間超出勞動(dòng)保障違法行為2年查處期限的，一般不予受理。

3、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，無法解決時(shí)，要在2年內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

用勞動(dòng)來獲取相對應(yīng)的報(bào)酬是應(yīng)得的，用人單位應(yīng)該給予勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬即使不能馬上給予，有其不得已的原因，也應(yīng)當(dāng)跟勞動(dòng)者好好協(xié)商，以免造成不良的后果，此外，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。