在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司股東的工資是勞動爭議嗎
一、公司股東的工資是勞動爭議嗎
不一定，主要看這位股東的地位和工資的支付方式，以及有沒有與公司簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，按月支付工資，應當屬于勞動者，受勞動法的保護。有拖欠股東工資，自然就屬于勞動爭議。如果沒有簽訂勞動合同，自然就不屬于勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、在公司任職的股東不拿工資合法嗎
不合法的，股東應發工資提成。股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會并有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權，并對公司享有權利和承擔義務的人。
嚴格而言，在公司法上，有限責任公司股東與股份有限公司股東的內涵有所區別：有限責任公司股東是指在公司成立時向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權，對公司享有權利和承擔義務的人;股份有限公司股東是指在公司設立時或設立后合法取得股份，對公司享有權利和承擔義務的人。
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動合同。勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關系的基礎上，與投資關系無關。
公司股東的工資是勞動爭議嗎?如果股東有在公司里面完成工作，有被拖欠工資的話，股東也有權就自己遇到的事情去爭取賠償。公司股東要求發工資，但是公司卻不肯發應該要怎么解決，建議直接來電咨詢我們律霸網上的在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
代持股協議需要包含哪些內容
2021-01-08冤假錯案取保候審可以申請國家賠償嗎
2020-12-29結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13五保戶的監護人是誰
2021-03-09男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27侵權行為是什么
2020-12-10合同中怎么排除協議管轄的約定
2020-12-23產品供貨合同模板是什么
2020-11-08二手房中介機構應具備的條件
2021-01-24社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13雇傭關系和勞務關系的區別
2021-02-23負債與勞動糾紛如何區分
2021-03-21降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22因罷工飛機航班取消轉機一天怎么賠償
2021-02-20建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31人身保險法中的保險利益存在于何人
2021-02-16適用保險合同解釋原則要注意哪些問題
2020-12-14保險是先用交強險賠付嗎
2020-11-09運輸工具保險的險種
2020-12-09不可不知的保險術語
2021-03-15