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拖欠農(nóng)民工工資之后的經(jīng)濟怎么補償

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-15 · 359人看過

拖欠農(nóng)民工工資之后的經(jīng)濟怎么進行補償

可以要求支付工資，以此為由提出辭職，也可以申請勞動仲裁要求支付經(jīng)濟補償金的。用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

相關(guān)勞動知識

《勞動合同法》

第八十五條?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》

第九條?用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第五十一條?當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律規(guī)定當(dāng)中，對于拖欠勞動者工資的經(jīng)濟補償，已經(jīng)有著明確的比例規(guī)定至于按照什么樣的比例來進行補償往往需要根據(jù)案件的具體案情來決定,?對補償不滿意的可以咨詢律師幫忙，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。

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