辭退發(fā)工資嗎
被公司辭退,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。
除了工資之外,單位解雇是否有補(bǔ)償,分以下三種情況:
1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月工資;也就是2N;
2、合法解除。用人單位有合法理由,解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒有提前1個(gè)月通知的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱N+1;
3、無補(bǔ)償合法解除的情況。如果你存在《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被判刑等情況,單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付你補(bǔ)償或賠償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,雖然說員工被公司給辭退了的話,這個(gè)情況也是需要支付勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY,但是所涉及到的賠償金有可能不用支付的,這個(gè)需要按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行確定,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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