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單位沒給員工買社保發(fā)生工傷誰來賠償

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-21 · 767人看過

一、單位沒給員工買社保發(fā)生工傷誰來賠償

用人單位沒有為勞動者購買社會保險時，勞動者發(fā)生工傷事故的，工傷事故賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

二、職工因工死亡的待遇如何

職工因工死亡應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

1、補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補助金，標準為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月;醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。

4、傷殘撫恤金、護理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動局根據(jù)本市職工工資增長及物價增長情況適時調(diào)整。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，用人單位沒有為勞動者購買社會保險時，勞動者發(fā)生工傷事故的，工傷事故賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。

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楊志輝廣東烽庭律師事務(wù)所丨

執(zhí)業(yè)證號：14419201711732350

刑事案件

簡介:

楊志輝律師（執(zhí)業(yè)證號：14419201711732350），南華大學(xué)法學(xué)學(xué)士。擅長刑事辯護：代為申請取保候?qū)彛峁└咝Ф鴮I(yè)的刑事會見、法律咨詢、開庭辯護等。同時兼理合同類糾紛、勞動工傷、債權(quán)債務(wù)等法律事務(wù)。將豐富的理論知識與大量的實踐相結(jié)合，且辦案風(fēng)格親切耐心，致力于通過良好的溝通為每一位當事人提供良好的法律服務(wù)。

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