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寧波
單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
一、單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
用人單位沒有為勞動者購買社會保險時，勞動者發生工傷事故的，工傷事故賠償責任由用人單位承擔。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
二、職工因工死亡的待遇如何
職工因工死亡應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
1、補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。
2、按月發給供養親屬撫恤金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。月撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行。
3、一次性工亡補助金，標準為：因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月;醫療終結或醫療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。
4、傷殘撫恤金、護理費和供養直系親屬撫恤金，由市勞動局根據本市職工工資增長及物價增長情況適時調整。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位沒有為勞動者購買社會保險時，勞動者發生工傷事故的，工傷事故賠償責任由用人單位承擔。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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