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寧波
10年老員工能不能辭退
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-17
·
161人看過
10年老員工能不能辭退
能辭退，但是需要進行相關的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
看完本文之后，對于老員工辭退的問題是需要大家了解清楚的一點根據規定是可以進行辭退，但是需要根據法律給于相應的經濟賠償，才能符合規定，勞動者也需要知道這個規定。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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