被辭退要簽什么嗎
1、員工被辭退,是單位單方面解除勞動合同的說法。員工在離職時需要和單位簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》或者前辭退書。
2、員工和單位簽訂的解除勞動關系的協(xié)議應該包括:
a、解除勞動合同的原因
b、解除勞動合同的時間
c、是否支付經(jīng)濟補償金額
d、協(xié)議雙方確認
3、解除勞動合同協(xié)議書應該各自保存一份,作為解除勞動關系的證明。
根據(jù)《勞動合同法》
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
以上內(nèi)容就是相關的回答,如果說自己很不幸,被用人單位給辭退的話,那么需要和用人單位簽訂解除勞動合同協(xié)議書,這個只要簽訂這一個就可以了,在這個協(xié)議書中,要說明解除的理由和時間,還有經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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簡介:
樊佳強律師,專職律師,上海律師協(xié)會會員,上海市寶山區(qū)總工會聘用援助律師。樊律師具有豐富的理論與實踐經(jīng)驗。現(xiàn)主要從事婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、勞動糾紛、房產(chǎn)糾紛、民間借貸糾紛及公司法律顧問等民商事業(yè)務,樊律師善于運用證據(jù),歸納案件事實及爭議焦點,對案件的核心法律問題進行檢索、分析,同時根據(jù)每個案件的不同情況制定不同的訴訟策略與方案,努力實現(xiàn)當事人訴訟利益的最大化。有
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