十年工齡單位能開除嗎
不能隨便開除,根據《勞動合同法》第三十九條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
看完本文之后大家都清楚了吧,用人單位不可以隨便開除十年工齡的勞動者,否則需要依法進行相關的經濟賠償,這樣才能符合法律上的規定。對于勞動者來說也需要了解清楚,才能維護好自己的利益。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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