拖欠工資的勞動爭議仲裁申請書該怎么寫
申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:省XX市XX號,身份證號碼:xx978020XX。
代理人:姚XXxx律師事務所律師
被申請人:長沙XXxxx有限公司,住所地:長沙經濟技術開發區XX號,電話:xx408XXXX
聯系人:劉XX聯系電話:1370731XXXX
法定代表人:羅XX職務:總經理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2010年9月至2012年3月的社會保險。
事實與理由:
2010年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,2012年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《xxx》《xxxx》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國迷失訴訟法》的規定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!
此致
長沙縣勞動仲裁委員會
申請人:張XX
二0一二年三月十九日
單位拖欠勞動者工資的行為本身就構成了違法,此時勞動者申請勞動仲裁是一種比較好的維護自身利益的方法。但是在仲裁過程中,還是需要注意一些細節,比如這里的申請書該怎么寫,搜集哪些證據等等。
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