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寧波
終止勞動合同證明找誰開，怎么開
終止勞動合同證明由誰開，如何開
“終止勞動合同證明書”也就是所謂的“離職證明”,作用主要是證明你已經和該公司解除勞動關系,是在你原單位開具的,上面只需要你原單位蓋公章即可.
按照《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
按照《勞動合同法實施條例》的規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
終止勞動合同的證明（終止勞動合同通知書）
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
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