集體勞動爭議仲裁申請書是如何的

一般情況下，勞動爭議仲裁申請書的基本內(nèi)容包括六部分。

1、當(dāng)事人的基本信息;

2、訴訟請求;

3、事實和理由;

4、結(jié)束語和呈文對象;

5、最后落款，寫明申請人姓名和日期;

6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。具體說明如下：

1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);如申請人為用人單位，基本格式同上。

2、訴訟請求。根據(jù)自己的實際情況主張的事項，如，未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、違法解除賠償金、加班費、拖欠的工資等等

3、事實和理由。一般應(yīng)簡明扼要地寫明勞動者的入職時間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發(fā)生原因。事實與理由方面的內(nèi)容一般宜簡潔，不必贅述。

4、結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，寫明申請人姓名和日期，需注意的是落款處的申請人姓名需申請人本人簽字。

6、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復(fù)印件。

此外除了需了解上述勞動仲裁申請書的基本格式，申請勞動仲裁時，還需注意以下事項：

1、勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動者的用人單位，二是用工單位，即勞動者實際提供勞動的單位。

2、向勞動爭議仲裁委遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，一般應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會遞交下列材料：①申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;②勞動關(guān)系證明，或其它證明存在勞動關(guān)系的材料。③申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。④有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函。⑤集體勞動爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書;⑥當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明材料。

主要法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定：“申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。”

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