在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工不能勝任工作調崗可以降薪嗎
實際上，在有明確的崗位和薪酬對應標準的，當公司發現員工不能勝任工作時，用人單位就可以對其進行調崗，并能根據崗位的工資標準進行適當降薪。
按照我國法律上的規定，用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，用人單位可以合法地單方調整：
1、調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;
2、調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當;
3、不具有侮辱性和懲罰性;
4、無其他違反法律法規的情形。
但是降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。
值得注意地是，對于勞動者違反公司制度并造成損失的，公司也不能當然調崗降薪。
在雙方當初簽訂的勞動合同及公司規章制度中沒有就此的相關規定，且又未與員工協商達成一致意見的，公司就不可以對員工進行調崗降薪處理，但可以根據合同約定或公司規章制度等要求員工承擔相應的損害賠償責任。而要是勞動合同或公司的規章制度中有相關的規定，那么此情況下，公司可以對員工進行調崗降薪處理。
因此，大部分的降薪調崗的規定都是由勞動合同明確的，所以，，勞動者在簽訂合同時，千萬要注意里面的條款，一旦簽上自己的姓名，就要按規定遵守。
還有一個問題需要得到關注，那就是一開始說一般會在勞動合同中說明員工不能勝任當前崗位了或是其他，公司就能就此做降薪調崗的安排，但是現實中經常是公司自主判斷員工能否做好當前的工作，或是有公司就為了調整員工崗位降低其薪水，特地調高了崗位任務量，這是嚴重侵害員工權益的。如果員工為此遭受到工資損失，比如說在降低薪水數額較大的，那么，員工就可以按照解決勞動糾紛的處理方法解決。
工作調崗中如受到不當的對待的，可以通過法律途徑來維護自己的權利，具體的可以咨詢律霸網相關的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
住賓館洗澡摔傷賓館有責任嗎
2021-02-10一般狗咬到人賠多少錢
2021-03-08什么人可以旁聽案件審理,什么人不能旁聽
2020-11-24治安處罰規定的責任年齡限制
2021-03-15交通事故逃逸致人死亡
2020-11-18商業銀行授信中設置歧視性要求怎么辦
2021-01-23什么是涉外繼承?
2020-12-19勞動關系轉移手續
2020-12-28護士實習期間犯了錯誤誰來承擔
2021-03-15關于拖欠工資和調崗事宜征詢
2021-01-16勞動者在高溫天氣下有權拒絕露天作業嗎
2021-01-29勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎
2021-02-14公司是否可以單方面給員工降薪
2020-11-12飛機延誤一天賠償多少
2021-02-23被車撞傷后要求保險公司賠償保險公司是否應賠償意外責任險
2021-02-26費差益
2020-11-29簽土地承包合同注意事項都有哪些
2021-02-14土地承包法司法解釋全文
2021-01-31住宅樓能做土地出讓嗎
2021-02-12上市公司拆遷補償標準是多少
2021-01-17