婦女在懷孕時，身體、心理都處于一個特殊的狀態，為保護婦女以及胎兒的權益，法律給此時的婦女諸多特殊保護。例如，勞動法明確規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。但是婚姻家庭才是懷孕婦女生活的根本，那在女方懷孕期間可以離婚嗎?請一起在下文中進行了解吧。

一、女方懷孕期間可以離婚嗎

根據我國《婚姻法》之相關規定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”

《婚姻法》第三十四條的規定，其本意應理解為男方和女方雙方行為而發生的懷孕、分娩，不應包括女方和他人發生性關系而導致的懷孕、分娩的情況，否則，對男方來說是非常不公平的。女方與他人發生性行為導致懷孕、分娩，存在嚴重過錯，也是對男方感情的嚴重傷害，在此情況下再剝奪男方的離婚請求權，既不人道，也容易導致矛盾的激化，而且與法律保護婦女的本意相違背，所以，應賦予男方起訴離婚的權利。因此，女方懷孕期間能否離婚需依實際情況而定。

另外，如果雙方感情不和，妻子在懷孕期間同意與丈夫離婚，對離婚后孩子的相關問題也達成了一致的意見，此項規定也可不適用。如果懷孕期女方要求離婚，男女雙方可以相互協商，直到雙方都自愿離婚并對財產分割無異議時，就可以到當地民政局辦理離婚登記手續，來實現在懷孕期離婚的目的。

二、女方懷孕期間能否離婚

《婚姻法》第34條規定：“女方在懷孕期間、分娩后1年內或中止妊娠后6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限”。

(一)這一規定只是在一定時期剝奪男方提出離婚請求的權利，即僅在女方懷孕期間、分娩后1年以內或終止妊娠后6個月內。上述期間界滿后，男方仍可依法行使其離婚請求權;

(二)僅在離婚訴訟中男方提出離婚時發揮作用，所以男女雙方自愿離婚、女方提出離婚，則不受這一規定的限制。一般女方在此期間提出離婚，多出于某些特別緊迫的原因，如果法院不及時受理女方的離婚請求，更不利于婦女、胎兒及嬰兒的身心健康;

(三)在“確有必要時”時，人民法院有權決定受理男方的離婚請求。所謂“確有必要”在司法實踐中一般被理解為：男方有正當理由、女方有重大過錯的情況下或有重大的緊迫事由時。如女方與他人通奸懷孕，男方堅持要求離婚。但即使如此，法院在處理案件時，也應注意保護婦女、胎兒和嬰兒的身心健康。

離婚對男女雙方的以后的生活會產生重大影響，如果是在懷孕期間離婚，不但會影響到男女兩個，還會影響到未出生的胎兒。而出于對女方和孩子的保護，一般在懷孕期間是不允許男方向法院提起離婚訴訟的，但要是雙方協議離婚或者由女方起訴離婚的話，則就是口語的。

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