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報團旅游保密協議具法律效應嗎
報團旅游保密協議具法律效應嗎
依據我國相關法律的規定，報團旅游時，?旅游經營者對其在經營活動中知悉的旅游者個人信息，應當予以保密，如果是涉及到個人信息的保密協議，是具有法律效力的。
《中華人民共和國旅游法》
第五十二條?旅游經營者對其在經營活動中知悉的旅游者個人信息，應當予以保密。
員工跳槽后違反保密協議怎么處理
一般情況下，跳槽員工違反保密協議，給原公司造成損失的，要承擔民事責任、行政責任及刑事責任，同時還需要賠償公司的損失。
1、依《民法》規定追究違反保密協議的當事人，要求其承擔違約責任，或者追究侵害商業秘密的侵權人，要求其承擔侵權責任。
2、依據《勞動法》規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求違反上述約定的勞動者承擔損害賠償責任。
3、向工商行政管理機關申請查處和制止侵權行為，并要求侵權人應當承擔相應的行政責任，如罰款。跳槽員工被追究行政責任后，依然要承擔賠償責任。
4、刑法上的救濟，侵犯商業秘密給企業造成重大損失的，企業作為權利人可以根據我國《刑法》的有關規定向公安機關控告，要求立案偵查，追究違法犯罪嫌疑人的刑事責任。
根據《刑法》的有關規定，違反保密協議泄露或允許他人使用商業秘密，并且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。需要注意的是，跳槽員工被追究刑事責任后，同樣要承擔賠償責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，報團旅游時，?旅游經營者對其在經營活動中知悉的旅游者個人信息，應當予以保密，如果是涉及到個人信息的保密協議，是具有法律效力的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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