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工傷死亡賠償金如何分配

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-19 · 1140人看過

工傷死亡賠償金如何分配

有遺囑的按遺囑繼承,無遺囑按法定繼承分配。

新的《民法典》于2021年1月1日生效,《繼承法》有效時期為2020年12年31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效,由新頒布的司法解釋替換。

《民法典》生效前的規(guī)定:

《工傷保險條例》第三十九條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金”。

根據(jù)《繼承法》規(guī)定,繼承遺囑人的財(cái)產(chǎn)應(yīng)該按法定繼承,除個別特殊情況,應(yīng)該按以下規(guī)定繼承:

遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

1、喪葬費(fèi)費(fèi)是《工傷保險條件》第三九條第(一)項(xiàng):“喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”。先提取出來,補(bǔ)償給辦此事的出資人。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險條件》第三十九條第(二)項(xiàng):“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。”

《民法典》(2021.1.1)

第一千一百二十七條 【法定繼承人的范圍及繼承順序】遺產(chǎn)按照下列順序繼承:

(一)第一順序:配偶、子女、父母;

(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

以上就是小編對相關(guān)問題進(jìn)行的解答,大家如果需要進(jìn)一步了解法律方面的知識,歡迎進(jìn)入律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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