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勞動局的保險認證什么時間結束

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-19 · 626人看過

在我國，勞動局是沒有保險認證功能的，用人單位為勞動者購買了社會保險的，在繳納的時間內是有效的。

市級勞動和社會保障局主要工作職責和任務是：

（一）貫徹執行國家有關勞動和社會保障工作的法律、法規、政策及勞動和社會保障制度改革總體方案，負責勞動法律政策宣傳教育工作。結合本地實際，起草全市勞動和社會保障規范性文件，行使勞動保障監督檢查職權；擬定相應政策和具體改革方案，全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施監督檢查。

（二）統籌管理全市城鄉就業及勞動力資源的開發利用工作；規劃、指導和管理勞動力市場建設；組織建立健全就業服務體系；擬訂國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業工作規劃實施，組織實施再就業工程；制定并實施職業介紹機構的管理規劃；組織引導農村勞動力開發就業、農村勞動力跨地區就業；根據國家有關規定，對我市公民到境外就業和境外人員在我市就業實施管理；協調指導全市和區域性勞動力流動。

（三）綜合指導對全市企業職工工資管理工作；根據有關政策制訂企業工資制度和管理制度總體改革方案并組織實施；執行國家制訂的企業工資指導線的有關政策和行業收入調節辦法并組織實施；對全市企業職工工資和其它勞動報酬進行宏觀管理；協調各類人員工資及勞動分配關系，制訂和實施國有企業經營收入分配政策；審核市屬企業的工資總額、經營者年薪制主要負責人的工資標準。

（四）負責勞動關系調整工作；組織勞動合同、集體勞動合同制度實施；負責勞動合同工的鑒證、集體合同的審核；制訂地方性勞動爭議處理的實施細則和辦法，并組織實施；負責管理組織實施調整勞動關系的法規、政策；制訂勞動合同、集體合同管理辦法，并組織實施；負責和管理勞動爭議仲裁工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會日常工作；負責政策性安置和調配工作；指導企業的勞動管理；會同有關部門管理企業職工勞動模范評定工作。

（五）綜合管理全市職業技能開發工作。負責全市職業技能鑒定工人技術等級的培訓、發證工作；管理市技工學校及社會職業培訓機構；制定企業職工技能培訓及失業人員、下崗職工再就業培訓和就業前培訓規劃、措施，并組織指導實施；制定勞動預備制度實施辦法并組織實施；組織指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。（六）綜合管理全市職工社會保險工作。制定實施全市社會保障發展中長期規劃和年度規劃；管理參保職工工傷保險福利工作；組織推動以職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等為主要內容的社會保險體系建設，促進參保單位離退休人員社會化管理服務工作。

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