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寧波
貴州殘保金怎么計算
本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到該比例的，應(yīng)按本辦法規(guī)定繳納保障金。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位上年在職職工年平均工資之積計算繳納。
計算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編職工或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)，計算公式為：全年每月用工人數(shù)總和÷12。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。保障金年繳納額單位為“元”。
上年用人單位在職職工年平均工資，按照用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
職工年平均工資為實(shí)發(fā)工資。
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