一、離婚經(jīng)濟補償金是不是夫妻共同財產(chǎn)

我國婚姻法規(guī)定，婚內(nèi)夫妻一方取得的住房補貼、住房公積金、養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置費，屬于夫妻共同財產(chǎn)。

但對于一方取得的解除勞動合同經(jīng)濟補償金，是否屬于夫妻共同財產(chǎn)，并未明確規(guī)定。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金，是用人單位與勞動者在解除勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的費用，目的是對勞動者離職后一段時間內(nèi)的生活提供一定保障。

根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動合同經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動者在本單位的工作年限而確定。

我國《婚姻法》規(guī)定，夫妻財產(chǎn)制度包括法定財產(chǎn)制和約定財產(chǎn)制兩類，并以法定財產(chǎn)制為主。

根據(jù)《婚姻法》的立法精神，原則上婚姻關系存續(xù)期間所取得的財產(chǎn)，均應屬于夫妻共同財產(chǎn)，除非該財產(chǎn)的取得具有特定的人身專屬性而屬于個人財產(chǎn)。

比如，夫妻一方因受到人身傷害而取得的殘疾賠償金，因具有不可分割的人身專屬性，應認為一方個人財產(chǎn)。

經(jīng)濟補償金包含有工資性質(zhì)的內(nèi)容，但又不等同于工資，其特殊之處在于根據(jù)勞動者的工作年限來計算，因此具有追溯性和延續(xù)性。

經(jīng)濟補償金與人身具有可分性，與婚姻關系存續(xù)期間相對應時段的經(jīng)濟補償金屬于夫妻共同財產(chǎn)，應當依法分割。

對該費用的處理可以比照婚姻法司法解釋中軍人名下的復員費、自主擇業(yè)費等一次性費用的處理原則，以夫妻婚姻存續(xù)年限乘以年平均值(發(fā)放到夫妻一方名下的上述費用總額按具本工作年限均分得出的數(shù)額)，所得數(shù)額為夫妻共同財產(chǎn);

婚前工作期限補償部分應當視作婚前財產(chǎn)的延續(xù)，作為個人財產(chǎn)處理。

司法實踐中，絕大多數(shù)法院認為，解除勞動合同經(jīng)濟補償金在婚姻關系存續(xù)期間的部分應為夫妻共同財產(chǎn)，婚前工作年限的經(jīng)濟補償金應為個人財產(chǎn)。

離職經(jīng)濟補償金是基于工作權(quán)利的喪失而喪失，并非單純基于人身關系而產(chǎn)生。離職經(jīng)濟補償金，不像人身傷害中的殘疾賠償金與人身關系密不可分。但又不同于工作、獎金等勞動報酬，不能簡單將其全部認定為夫妻共同財產(chǎn)。

二、工傷賠償屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎

不屬于。

一方因工傷獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用，屬于夫妻一方的財產(chǎn)，亦即個人財產(chǎn)。這是因為一方工傷的補償款，是用人單位對勞動者身體受到傷害的一種補償，不能等同于夫妻關系存續(xù)期間的正常收入，不能作為夫妻共同財產(chǎn)。

用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟補償金，往往是根據(jù)勞動者在本單位的實際工作年限確定的。而婚姻關系的存續(xù)期間，也有可能與其實際工作年限存在重疊的部分。但如果一律認定離職獲得的經(jīng)濟補償金屬于夫妻共同財產(chǎn)的話，就會忽略在當事人結(jié)婚之前，就已經(jīng)在該單位工作的事實。

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