在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新定制度可以取代已簽的內退合同嗎
劉某是某單位內退職工，于1999年3月與單位簽訂一份《內退合同》。之后，劉某一直在外務工。隨著客觀情形的發展，2005年單位多次通過召開職工大會等民主程序制定了新的經營管理制度，后續又進行了修改和完善，并已向全體職工公示。該制度也規定了有關內退人員工資待遇發放標準。其發放標準比《內退合同》的標準要偏低，遂劉某起訴至法院，要求單位按照《內退合同》標準發放工資。
[分歧]
已簽內退合同新定制度能否取代?
第一種觀點：認為應支持劉某的訴請，按照《內退合同》規定的標準發放工資。因為該合同是雙方真實意思表示，理應按照合同約定履行。
第二種觀點：認為應駁回劉某的訴請，按照現行制度規定標注發放工資。
[管析]
筆者同意第二種觀點。本案中，劉某與單位簽訂的《內退合同》是雙方真實意思表示。但隨著客觀情形發生變化，該單位根據自身情況制定了新的經營管理制度。作為一名單位職工，理應遵循單位的規章制度，且該制度通過職工代表大會制定，又合法，也進行了公示。依據《中華人民共和國勞動法》第四條“用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度……。”《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件依據。”因此，筆者同意第二種觀點。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
村委會錯誤發放征地補償怎么辦
2020-12-04不動產是否可以內部鎖定不讓質押
2021-03-21合同糾紛管轄法院約定不明確怎么辦
2021-01-07資產具有哪些風險
2021-02-09房地產開發企業的不正當經營行為有哪些
2020-12-31如何預防員工不辭而別
2021-02-10勞動合同無效影響工資支付嗎
2020-12-26勞動爭議能主張前幾年的年假嗎
2020-12-14平安意外險報銷時要準備什么材料
2020-11-13我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04中國保監會有權處罰外資保險公司嗎
2020-11-11如何計算財產險中的理賠金額
2021-03-12青島交通死亡保險公司賠付標準
2020-12-17保險受益權的涵義
2020-11-27承包林地需要辦理什么證
2021-01-02土地承包經營權是用益物權不屬個人遺產能不能繼承
2021-01-15土地出讓前要先完成拆遷嗎
2020-12-08土地轉讓合同效力的認定方法是什么
2020-12-07有關物權法的基本法律知識（三）
2021-01-15