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新《勞動合同法》及其實(shí)施細(xì)則解讀內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 109人看過

一、《勞動合同法》及其實(shí)施細(xì)則主要調(diào)整條款的解析

1、勞動合同期限試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化

2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條件

3、用人單位出資培訓(xùn)、競業(yè)限制與違約金的新規(guī)定

4、人事外包及勞務(wù)派遣的運(yùn)用與限制

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件及計算方法的變化

6、規(guī)章制度的生效及制定程序的變化

7、用人單位單方解除勞動合同、辭退員工、裁減員工的規(guī)定

8、勞動合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款

9、違法行為懲罰標(biāo)準(zhǔn)及仲裁訴訟選擇條款的變化

10、工會等民主力量的限制

二、新法對企業(yè)的影響及企業(yè)面臨的風(fēng)險

1、企業(yè)用工模式的影響

2、新舊勞動合同的整改及簽訂

3、對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的影響

4、勞動爭議內(nèi)容的新特點(diǎn)

5、勞動關(guān)系管理難度的加大

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劉姍

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江蘇中慮律師事務(wù)所

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2014年畢業(yè)于河海大學(xué)法學(xué)院。

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