一、夫妻共同財產離職補償金算嗎?
辭職補償金不應作為夫妻共同財產處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。
首先,正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償,而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩(wěn)定勞動關系的獎勵,另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內得以繼續(xù)謀生、減少生存風險的一種經濟扶助。
其次,辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。
因此,辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得,它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關系,是對個人生存權、勞動權受到嚴重影響時的補助,與婚姻關系沒有明顯內在的必然聯(lián)系。同時,婚姻法第十八條第二款規(guī)定:夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產屬個人財產,但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產均屬夫妻一方的財產。因此,辭職補償金應屬個人財產,而非夫妻共同財產。
二、相關法律規(guī)定:
《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:
(一)工資、獎金;
(二)生產、經營的收益;
(三)知識產權的收益;
(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;
(五)其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。
第十八條 有下列情形之一的,為夫妻一方的財產:
(一)一方的婚前財產;
(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;
(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;
(四)一方專用的生活用品;
(五)其他應當歸一方的財產。
離職補償金屬于勞動者從用人單位離職后,用人單位根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定,對勞動者進行一定標準的賠償,屬于補償性費用,是不可以認定為夫妻共同財產的。對于離婚財產分割的相關情況,我國法律上規(guī)定是只能對夫妻共同財產進行合法的分割。
夫妻共同財產要怎么分割?
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