勞務外包是臨時工嗎
至于勞務外包是不是臨時工呢?這個需要企業業務的具體情況來確定的
比如:某物流公司在雙11期間,由于是一些大的節日,物流公司都是比較忙的時候,所以物流公司把電商物流業務外包給廣東招才通來完成,主要的工作就是快遞件打包、分揀、掃描等等工作。內容是,從員工招聘到整個流程完成都是廣東招才通負責。但是工作的時間不長也就是一個星期這樣吧。
那么這類的勞務外包就是臨時工,因為它的工作時間不長,雖然員工是與**招才通勞務公司簽訂勞動合同,也不能改變它是臨時工。
關于勞務外包是不是臨時工的話,還有一種情況,比如:某汽車店需要客服人員5名,長期時間。然后它們把客服人員外包給**招才通勞務派遣公司來完成。無論是員工招聘、合同簽訂、社保繳納、工資發放等等工作都有招才通公司來完成。而這類的勞務業務外包就屬于正式員工。
綜上所述啊,要想知道業務外包是不是臨時工是根據企業客戶外包業務形式來決定的。大家一定要弄清楚,不要混亂了。由其是一些不懂人力資源的,經常把他們當成一樣的。如果對此還有疑問,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢
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簡介:
王 堅 律師,中華律師協會會員,嘉興職業技術學院聘用講師,執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學,以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位,王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓,理論功底扎實。實踐中,具備全面系統的法律專業知識,熟悉訴訟、仲裁等法律程序,執業五年以來,先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件,積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域:保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛,以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛,曾辦理過多項涉及公司的非訴案件,擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責,誠實守信,為您提供優質高效的專業法律服務。
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