首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別

勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-22 · 1162人看過(guò)

勞務(wù)派遣和正式工有什么區(qū)別

勞務(wù)派遣工和正式工之間的區(qū)別主要集中在工資收入和福利待遇方面，勞務(wù)工的工資一般是由勞務(wù)派遣公司支付的，而正式工由用人單位直接支付。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“勞務(wù)派遣和正式工有什么區(qū)別”問(wèn)題進(jìn)行的解答，勞務(wù)派遣工和正式工之間的區(qū)別主要集中在工資收入和福利待遇方面，勞務(wù)工的工資一般是由勞務(wù)派遣公司支付的，而正式工由用人單位直接支付。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論