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寧波
拖欠半年工資還能去勞動(dòng)局投訴嗎
拖欠半年工資還能去勞動(dòng)局投訴嗎
單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。
相關(guān)法律知識(shí)
《勞動(dòng)法》第九十一條："用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
(2)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
(4)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
可以看到，對于拖欠工資的情況只過了半年的話當(dāng)事人是可以去勞動(dòng)局投訴的，當(dāng)然，如果是因?yàn)楫?dāng)事人觸犯和違反了公司相關(guān)規(guī)定的情況那么就不屬于拖欠工資，情況復(fù)雜的可以咨詢律師幫忙處理。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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