繼續履行有哪些限制和例外

持續實行(也稱實踐實行)作為一種違約職責完成的條件首要是可執行性。關于以金錢為內容的合同職責完全能夠無條件的適用持續實行。但關于非金錢的合同職責，《合同法》榜首百一十條規則“當事人一方不實行非金錢債款或許實行非金錢債款不符合約好的，對方能夠要求實行，但有下列景象之一的在外：

1、法律上或許事實上不能實行;

2、債款的標的不適于強制實行或許實行費用過高;

3、債務人在合理期限內未要求實行。

什么時候承當違約職責

所謂“違約職責”，望文生義，當事人負有實行合同的職責，而違背合同職責時應承當的法律上的職責。合同職責包含：法律規則的合同當事人的合同職責;合同約好當事人的合同職責;以及依誠實信用準則在合同實行進程中所發作的附隨職責等等(請參見本攻略26)。對上述合同職責的違背均是違約。

差錯歸責是現代社會的一般歸責準則，不管社會生活，仍是司法實踐均存在這樣的一種留傳傾向。但這種歸責準則并非我國《合同法》的干流，現行的1999年《合同法》首要采嚴厲職責準則，即除具有不可抗力等法定或約好的免責景象，當事人未依合同約好實行合同職責的，即應承當違約職責。不管你是不是有差錯。

我國合同法榜首百零七條規則：“當事人不實行合同職責，或實行合同職責不符合約好的，應當承當持續實行，采納補救措施，補償丟失等違約職責。”

那么這三種違約職責之間是什么樣的聯系呢?首先假如合同能夠實踐實行的應當實行。實行不符合約好的，需采納一定的補救措施防止丟失發作或丟失擴展的，當事人能夠要求違約方采納補救措施。而持續實行后，或采納補救措施后，還有其它丟失的還應當承當補償丟失的補償職責。

關于補償丟失：

《合同法》榜首百一十三條規則：“當事人一方不實行合同職責或許實行合同職責不符合約好的，給對方形成的丟失，丟失危害補償額應當相當于違約所形成的丟失，包含實行合同后能夠獲得的利益，但不得超越違背合同一方在締結合一起預見到或可能預見到的因違背合同而給對方形成的丟失。”

關于補償丟失的規模，一般以當事人的違約行為給對方形成的丟失為限，其中包含原有產業利益的丟失也包含好像合同得到實行的合同的可得利益的丟失。斷定其規模的是違約行為與危害成果的因果聯系，即危害成果是由違約行為形成的。一起《合同法》又對合同一方當事人違約時所應承當的違約職責進行了約束，即假如當事人在締結合一起關于部分丟失是沒有預見的或許是難以預見的，那么違約方就對這部分丟失不承當違約職責。

綜合以上介紹，合同法對于繼續履行在法律有規定有限制和例外的情形。相信大家看了上面介紹后，對于繼續履行的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。