一、工傷鑒定結(jié)論郵寄需要多久

法律并沒有規(guī)定工傷鑒定結(jié)論郵寄要多長時間，一般依據(jù)郵政公司的速率而定，但對工傷鑒定結(jié)果的鑒定時間是有規(guī)定的。

《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》

第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

二、勞動能力鑒定的程序

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))檢查表》，并提交以下列材料：

(一)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(二)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張;

(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(四)申請?jiān)俅舞b定(確認(rèn))的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。

(五)工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定(確認(rèn))，還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明;

(六)法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。

提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(核對后退持有人保管)。

三、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)有哪些

勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢⒕哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘校鳛閯趧幽芰?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/138.html' target='_blank' data-horse>鑒定專家組的備用人選。

省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣校蓜趧印⑿l(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定是給予工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。通過勞動能力鑒定，能夠準(zhǔn)確評定職工傷殘、病殘程度，既有利于保障職工的合法權(quán)益，也為正確處理與此有關(guān)的爭議提供了客觀依據(jù)。

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