一、員工透露商業(yè)秘密如何處理?

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

(一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的;

(二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的;

(三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的;

(四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。

法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第七十三條侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

(一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的;

(二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的;

(三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的;

(四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。

二、商業(yè)秘密具有哪些特征呢

商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比，有著以下特點(diǎn)：

1、非公開性

第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是公開的，對(duì)專利權(quán)甚至有公開到相當(dāng)程度的要求。

2、非排他性

第二，商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對(duì)的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對(duì)的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個(gè)人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。

3、利益相關(guān)

第三，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、期限保護(hù)

第四，商業(yè)秘密的保護(hù)期不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對(duì)此項(xiàng)秘密的公開。一項(xiàng)技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值而延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專利技術(shù)受保護(hù)的期限。

商業(yè)秘密之所以為秘密就是不公開的，與公司利益息息相關(guān)，作為公司員工有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)好公司的商業(yè)秘密。員工透露商業(yè)秘密的公司可以依法追責(zé)，輕則訴訟賠償，嚴(yán)重的涉嫌犯罪的，公司可報(bào)警處理，根據(jù)法律規(guī)定讓犯罪者得到該有的處罰。

侵犯商業(yè)秘密賠多少，商業(yè)秘密損害賠償?shù)姆秶?/p>

哪些信息屬于商業(yè)秘密

侵犯商業(yè)秘密犯罪有什么刑事處罰