一、非協(xié)議當事人可以泄露商業(yè)秘密嗎?

非協(xié)議當事人，沒有簽訂保密協(xié)議也不可以泄露商業(yè)秘密，因泄露商業(yè)秘密給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

根據(jù)《刑法》第二百一十九條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。

二、員工泄露商業(yè)秘密需要承擔什么責任

1、民事賠償責任，一般來說，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔賠償責任。

2、刑事責任，如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規(guī)定，將要承擔以下的刑事責任：

(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨處罰金;給權(quán)利人造成特別嚴重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。

(2)明明就知道或者應該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

3、行政責任，泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關(guān)部門就會根據(jù)泄露秘密的情形，對侵權(quán)人做罰款等處罰。

三、企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露該怎么維權(quán)

1、民法救濟

如果像員工跟公司有簽訂保密協(xié)議的，那就根據(jù)合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構(gòu)成違約，應承擔違約責任。公司可以根據(jù)保密合同的約定，或要求商事仲裁或進行訴訟，要求員工賠償相應的損失。

如果有人實施了法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為，并給公司造成嚴重損害后果的，公司可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求員工承擔停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責任。

2、刑法救濟

如果侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為比較嚴重，給公司造成嚴重損失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機關(guān)控告，要求立案偵查。追究侵權(quán)人的刑事責任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人賠償相應的損失。

3、行政法救濟

根據(jù)《反不正當競爭法》、國家工商行政管理局的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《工商行政管理機關(guān)行政處罰暫行規(guī)定》，公司認為其商業(yè)秘密受到侵害，可向工商行政管理機關(guān)申請查處侵權(quán)行為。

公司因損害賠償問題也可向工商行政管理機關(guān)提出調(diào)解請求，也可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。

4、勞動法救濟

公司員工在合同訂立、合同履行與合同終止后，違反公司保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度，違反勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給公司造成損失的，公司可以依據(jù)勞動法的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求違反上述約定的員工承擔損害賠償責任。對勞動仲裁裁決不服的，可在法定期內(nèi)向人民法院起訴。

當不法分子利用盜竊以及脅迫等不法行為做出了侵犯商業(yè)秘密的行為后，受害人也是可以通過法律的途徑來追究當事人的刑事責任以及民事責任，那么為了避免出現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為后，當事人也是可以在事前簽訂保密協(xié)議并明確的規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約的責任。

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