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作為正在經營發展過程中的企業，肯定是有一些商業秘密的。然而企業的本身的秘密就是很多的，而此時屬于商業秘密的話，則會受到重點的保護，因此實踐中確定商業秘密的范圍就是很重要的，那究竟該怎么確定商業秘密的范圍呢？律霸小編馬上為你做詳細解答。

一、怎么確定商業秘密的范圍

企業應當綜合分析因保護力度而消耗的成本與被保護的商業秘密可能產生的經濟效益，以確定最為適合的保護范圍。

商業秘密作為知識產權的一種，其自身特征與專利保護、商標保護、著作權保護有著根本的差別。同時也正因為這種差別，使企業在保護自身知識產權的手段上獲得更大的選擇。以技術信息而言，在符合專利保護條件下，既可以申請專利保護，也可以采取商業秘密保護。至于選擇什么樣的保護手段則應當根據企業的自身特點，及需要保護的內容的不同而區別對待，以期達到最佳的保護效果。

以商業秘密保護和專利保護比較而言，商業秘密的獨占性不是依靠任何專門法律而產生的，而只是依據保密措施而實際存在的，而專利權則由專利法直接賦予，不能靠當事人的行為而自然產生;商業秘密保護不能公開秘密信息，而專利保護必須公開;商業秘密不具有法定的排他性，而專利權人的獨占權具有法定的排他效力;商業秘密的保護期不固定，視權利人采取的保密措施等情況而定，而專利權的保護期限是固定的等等。

所以，企業在確定知識產權保護的時候，應當綜合考慮法律賦予的保護方式的不同性、秘密信息的特點、秘密信息可能獲得的經濟效益等多種因素，對不同性質的保密內容予以不同的保護措施。

二、商業秘密的保護方式有哪些

企業商業秘密保護戰略的部署依賴科學、健全的保密制度予以實施，下列幾類商業秘密的保護方式以供參考。

首先，應當通過多種方式培養員工的商業秘密保護意識。商業秘密的保護重點在于預防，應采取必要的手段使商業秘密不能泄露給非應掌握該商業秘密的任何人。所以使每個員工意識到商業秘密對企業是至關重要的無形資產，樹立保密及防范意識是非常重要的。

其次，要通過建立全面的保密制度，落實企業保護商業秘密戰略。對內管理領域，應當建立和健全企業商業秘密保護的規章管理制度及措施，確保秘密信息不致泄露。應當在制度管理、程序管理、人員管理等不同方面予以建制，制度和措施至少應當包括：建立企業商業秘密保護制度、設置商業秘密保護職能部門及區域、明確確定商業秘密的程序、建立載有商業秘密的文檔及電子文檔管理制度、內部員工管理制度、員工保密協議、競業禁止協議、離職協議等等。

對外經營管理領域，應當在商業秘密的運用過程中，通過健全的商業秘密保護措施防止商業秘密的流失，在此過程中，應當至少建立以下制度：制訂與商業合作伙伴合作開發或委托開發的商業秘密保密協議、建立企業生產、銷售、物流、售后服務階段保密制度、完善商業合同中的保密條款、制訂與企業商業伙伴之間的保密協議等等。

一旦確定商業秘密的范圍，那么企業就可以采取相應的措施，對這些秘密進行重點的保護，當然這也是能夠幫助區分商業秘密與一般秘密的。如果發現有人侵犯商業秘密的話，則可以通過法律途徑來進行維權。

哪些信息不屬于商業秘密

權利人怎樣獲得商業秘密

哪些員工應該保守商業秘密