違約合同書
XXXXXXX有限公司違約協議書為規范公司管理,確定勞動關系,明確公司培訓期內違約金的管理,特制定本協議,本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份。
甲方:XXXXXX有限公司
乙方:
一、原因乙方接受甲方培訓歸任后,由于乙方原因單方面解除勞動關系,或因乙方采取規避法律的行為被甲方解除勞動關系的,辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。
二、支付違約金額
1、試用期3個月
⑴試用人員違犯公司的各項規定及損害公司的形象者,公司將解除勞動關系,期間發生的勞動報酬不予支付,如造成公司經濟損失的要承擔法律責任,并依法賠償造成的經濟損失。
⑵試用人員因故辭職,扣除一個月的薪資,并扣除其他所有相關待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)
⑶乙方在公司培訓期7-15天以內,違約金為3000元(總公司培訓)
⑷乙方在公司培訓期15-30天以內,違約金為5000元(總公司培訓)
⑸乙方培訓時往返路費自己墊付,等正式錄用后給予報銷.
⑹分公司培訓,甲方考核不合格,予以辭退,扣發一個月薪資及所有相關待遇。
2、正式錄用期乙方錄用期內,違約金為5000元
三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠,不得對公司有所隱瞞和欺騙。
四、違反分公司的各項規章制度,甲方有權解雇乙方,并要求乙方支付違約金,并扣發一個月的薪資及所有相關待遇。
五、本協議一經訂立,即具有法律效力,雙方必須履行。
六、本合同未盡事宜,解釋權在XXXXXX有限公司。
甲方(章):
乙方:
以上就是小編為大家講解的“違約合同書”。如果到了非要違約不可的情況下,為了保障我們自己的信譽就要簽訂相關的違約合同書。一方面是保障債務人的合法權益。一方面也是為了保護我們自己。但一定要盡力不要出現違約現象。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業的咨詢。
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