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工傷死亡被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計算方法是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 231人看過

一、工傷死亡被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計算方法是什么?

工傷死亡被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計算方法是按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的,計算至18周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算20年。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的,按5年計算。

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計算?

工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計算?依照規(guī)定,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的,計算至18周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算20年。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的,按5年計算。具體來說,計算公式如下:

(1)不滿18周歲的人員被撫養(yǎng)人生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×(18-實(shí)際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的,不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

(2)18~60周歲被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×20年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的,不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

(3)60~75周歲被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×[20-(實(shí)際年齡-60)]年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的,不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

(4)75周歲以上被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的生活費(fèi)=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出)×5年÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(如果受害人死亡的,不需要乘以傷殘賠償指數(shù))

(5)被撫養(yǎng)人有數(shù)人時,賠償義務(wù)承擔(dān)的年賠償總額≤城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)性支出) 被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的支付

在現(xiàn)代社會,一切由于工作原因所發(fā)生的一切傷害或者是死亡,那么用人單位都需要為此而付出所有的責(zé)任,通常情況下對于因公死亡的人員的話,他的撫養(yǎng)人員也是會受到一定保護(hù)的。



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