在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
家庭冷暴力的主要類型有哪些
家庭冷暴力的主要類型
以下是對經常實施冷暴力人群的分型，看一看，你是否在不經意中成了家庭“冷暴力”的主角?
冷嘲熱諷
有一類人從來不喜歡贊美別人，哪怕是對丈夫或是妻子，這是最常見的一種情況。比如妻子有些想法想征求丈夫的意見時，丈夫就說“你也不看看自己幾斤幾兩就跟別人學”、“你也不照照鏡子看看自己的模樣，再漂亮的東西套在你身上也好不了”;比如夫妻因為財務問題有異議，做妻子的就說“你要是像她老公一樣能掙錢，我還用跟你說這些”、“如果你還是個男人，就別讓我操這份心”、“我真是瞎了眼，找了一個這么沒用的人”;還有，“你干了什么見不得人的事，你自己最清楚”等等一些刺傷人自尊心的話。
提醒懲罰
這是一種女人喜歡用的方法，通常她們并不想真讓丈夫傷心或痛苦，只是用行為表示出她的不高興，提醒丈夫注意她的感受，反醒一下做錯了什么。比如摔東西、拒絕或敷衍性生活、對著孩子說爸爸如何不好、一句話不說轉身回娘家……總之，丈夫不喜歡怎樣她就怎樣。
不管不顧
不關心對方的煩惱和家庭中的飲食起居，不再做以前一直由自己主動承擔的家務;臨時出門不再通知對方;沒有任何原因地“失蹤”，讓對方找不到蹤影;懶得和對方說話;不喜歡單獨面對對方。
聽之任之
這是一種比較嚴重的狀況，說明兩個人的感情出現了大的危機，正在喪失主動解決問題的意愿，對方所做的和所說的一切好像都與自己無關，只是為了維持婚姻的形式。
每個家庭的情況不同，而冷暴力的發生也沒有特別的前兆和過程，可能就是為一件小事斗氣開始的，夫妻間這么親近的關系，你想?想過：為什么要以冷漠相對，為什么有話就是不能好好說呢?
遭遇家庭冷暴力的原因
專家認為，造成家庭“冷暴力”的原因主要有重男輕女的傳統性別歧視、夫妻性格不合、家庭和社會背景的不同、婚外戀、女方失去生育能力等等。現在不少遭受家庭“冷暴力”的教師、公務員、外資企業職員等職業女性，配偶也有相當的職業地λ，由于工作壓力大，夫妻雙方都將主要精力投入到事業中，容易使夫妻感情冷淡，最后將工作上的壓力轉移到家庭中，導致夫妻感情危機。所以夫妻應該有意識地引導自己緩解工作壓力，有助于減少家庭冷暴力的發生。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法集資法人不知情會受罰嗎
2021-03-13域名糾紛需要如何處理
2020-12-04《稅務行政處罰管理暫行辦法》及北京市崇文區地方稅務局實施意見
2020-11-11保全退費暫停是貸款嗎
2021-02-15法律中規定的合同保全措施有哪些
2021-01-27拆遷集體土地的注意事項有哪些
2021-02-06孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20經營性停產勞動關系是否延續
2020-11-22建筑用工是否允許勞務派遣
2021-01-05試用期社保按工資的80%作基數繳納是否合法
2021-03-03裁員的補償標準是怎樣的
2021-02-14商場未盡保障義務是否應當賠償
2021-02-05癲癇患者能夠辭退嗎
2020-12-24什么是以房養老
2021-01-24簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13保險產品價值與獲得成本的比較
2021-02-06免責條款未說明 保險公司輸官司
2020-11-20賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12保險合同有哪些體現形式？
2021-01-06合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24